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勞務(wù)外包不是臨時(shí)工。 在我國的勞動(dòng)法律法規(guī)中，沒有臨時(shí)工的概念，勞務(wù)外包的勞動(dòng)者是非全日制用工。 臨時(shí)工需要根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)的具體情況來確定的。 如果工作時(shí)間不長(zhǎng)，幾天或者幾個(gè)星期之類的，那就屬于臨時(shí)工。 如果簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保，工資發(fā)放都是按照勞動(dòng)關(guān)系來的，那就屬于正式員工。
